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Communauté d’agglomération d’Agen

Pour une gestion prévisionnelle efficace des emplois et compétences

Le client

Communauté d’agglomération d’Agen

Suite à la fusion entre la ville et l’agglomération d’Agen en 2015, l’EPCI devait se doter d’un système d’évaluation à la hauteur de cette mutualisation. Anticiper les départs en retraite, conserver les compétences et maîtriser la masse salariale, obtenir une vision à court et moyen terme des besoins des services pour en définitive assurer un service public de qualité ; autant d’enjeux qui justifie la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) à la pointe.

  • 930
    C’est le nombre d’agents communaux concernés par le module GPEC de Gfi4RH
  • 100 000
    Suite aux différentes fusions entre communes, l’agglomération d’Agen regroupe aujourd’hui 100 000 habitants.
  • 50 %
    En tant que commune pilote pour Gfi4RH, Agen est participatif à 50% lors de la mise en production.
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En vidéo
Yannick Pariel, chef du service recrutement, formation et évaluation, Agglomération d’Agen

La solution

L’agent au cœur de la gestion RH

La commune décide alors de se doter de la GPEC de Gfi4RH, et pour s’assurer d’une réponse au plus près de ses besoins, l’agglomération accepte de jouer le rôle de pilote sur la solution avec une intégration par étape des différents modules : Poste, Évaluation, Formation, Recrutement. Une co-construction qui permet à la collectivité de tester en temps réel et de proposer tous les ajustements nécessaires pour une utilisation optimisée. Côté Gfi, de précieux enseignements et de nouvelles idées pour améliorer la solution. Un partenariat gagnant-gagnant qui profitera à n’en pas douter aux futurs utilisateurs au sein des collectivités.

 

Conçu en partenariat avec les collectivités, Gfi4RH permet d’obtenir une vision à 360° de la gestion des carrières : qualifications, emplois, postes et effectif, recrutement, mobilité interne ou encore évaluation professionnelle ; une optimisation des ressources et un recentrage du SIRH vers le management des talents.

“Notre collaboration avec Gfi se passe très bien. Les équipes sont à notre écoute pour que l’installation de Gfi4RH se passe le mieux possible.”

Yannick Pariel

Chef du service recrutement, formation et évaluation, Agglomération d’Agen

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